L'analyse du marché du travail
L'analyse du marché du travail est une méthode de cueillette d'information portant sur des emplois particuliers et spécifiques offerts dans la région du client. L'objectif de procéder à une telle analyse est de vérifier la possibilité de placement en emploi, c'est-à-dire de déterminer si les clients possèdent les compétences requises pour réussir à se trouver un emploi. D'après Weed et Field (2001), les questions cruciales auxquelles l'information recueillie par une analyse du marché du travail peut répondre comprennent :
- Existe-t-il des emplois d'une nature particulière dans le système économique?
- Si ces emplois existent, sont-ils disponibles localement?
- Si ces emplois sont disponibles localement, l'étaient-ils également au cours des derniers mois et le seront-ils à l'avenir?
- S'il y a une disponibilité, ces emplois sont-ils accessibles à mon client?
- Quel salaire ces emplois offrent-ils, y compris les avantages sociaux?
Assez souvent, les professionnels de la réadaptation identifient des emplois localement grâce à une diversité de ressources, y compris les suivantes, sans s'y limiter : les petites annonces des journaux locaux, les centres locaux d'affichage d'offres d'emploi, les réseaux personnels et professionnels. De telles relations permettent de poser des questions à propos des adaptations pouvant être particulières à la nature de l'incapacité du client, ainsi que de l'emploi et du poste considéré. La question des possibilités de placement concerne la difficulté pour un client donné d'obtenir un emploi. Beaucoup d'emplois sont disponibles dans l'économie nationale, mais leur disponibilité peut varier de jour en jour et d'heure en heure. Une analyse menée correctement permet donc de récolter de l'information sur la fréquence de disponibilité d'un emploi approprié pour un client donné.